为进一步推进公司2021届毕业生毕业和就业指导工作，同时有效地开展2021年春季学期班级管理工作，公司于3月9日下午，在雁山校区07122会议室召开了2021届毕业生导师工作会暨2021年春季学期第一次班主任例会，会议由公司党委副书记钟立军主持，经理肖剑荣、副经理蒋远营、副经理李明、各年级班主任和毕业生导师以及全体辅导员参加会议。

会上，蒋远营副经理围绕毕业生实习返校、毕业论文撰写、考研面试和调剂以及就业选择等方面强调毕业生导师及班主任要与员工常联系、勤沟通、多关心，切勿出现失联的情况，同时也要不断地提高员工的毕业论文质量以及深拓员工的就业渠道，积极主动地关注员工的状态。紧接着，公司党委副书记钟立军就春季学期开学初的班主任相关工作进行了具体布置：一是要开好新学期第一次班会，在专业学习、疫情防控、电信网络诈骗、春季流行疾病防控、心理健康以及宿舍、教室、实验室等公共场所的环境卫生要做好教育引导；二是要落实三必谈工作内容，对于挂科等学习后进的员工、有违纪处分的员工和休学、降级等重点关注的员工要及时进行一对一谈话。钟立军副书记也紧围绕毕业生就业工作强调导师和班主任要多给毕业生推送选调生、援疆项目、西部计划和三支一扶等基层就业资讯，拓宽就业渠道，同时多鼓励引导员工积极参加春招。最后，经理肖剑荣做会议总结，他指出老师们一是要以赛促学，自身积极主动投入到大创、互联网+等竞赛活动中去，从而带动员工培养质量的提高；二是要结合员工专业特点，培养方式互学互补，取长补短，不断提升员工英语四六级过级率和考研通过率；三是要深入践行班主任五个一和辅导员十个一，走进员工、引导员工，从而提高员工的综合素质。

经理肖剑荣作会议总结

会议现场